근로자의 날 쉬는 업종 총정리! 우리 회사·어린이집은 쉴까?매년 5월 1일은 근로자의 날입니다. 모두가 쉬는 날일 것 같지만, 실제로는 회사 규모, 고용 형태, 업종에 따라 근무 여부가 다르다는 사실! “나는 쉬는 걸까?”, “우리 아이 어린이집은 열까?” 오늘 이 글에서 업종별 휴무 여부를 한눈에 정리해드릴게요. 고용노동부 공식 확인 목 차1. 법적으로 쉬는 업종2. 근무 하는 업종3. 헷갈린다면? 이렇게 확인하세요! 1. 법적으로 쉬는 업종근로자의 날은 근로자의 날 제정에 관한 법률에 따라 근로기준법 적용 대상자에게 유급휴일로 인정됩니다.즉, 5인 이상 민간 사업장의 정규직·계약직 근로자라면 이 날은 쉴 권리가 있고, 만약 출근했다면 통상임금의 150% 수당을 받아야 합니다.5인 ..